Bienvenidos al Blog de TransformAction

Somos un cubo, queremos ser esfera

Somos un cubo, queremos ser esfera

María Lladró, Consultora Asociada de TransformAction Europe y especialista en familias empresarias y consejos de administración, ha escrito un nuevo artículo para canal CEO sobre la metáfora, ideada por Hector Infer (fundador de TransformAction), sobre el cubo de...

¿Somos de procedimientos o valores?

¿Somos de procedimientos o valores?

María Lladró, Consultora Asociada de TransformAction Europe y especialista en familias empresarias y consejos de administración, ha escrito un nuevo artículo para canal CEO donde habla de los valores en las empresas. Un valor es tan útil como el comodín en una partida...

Empresa familiar o… ¿familia empresaria?

Empresa familiar o… ¿familia empresaria?

María Lladró, Consultora Asociada de TransformAction Europe y especialista en familias empresarias y consejos de administración, ha escrito un artículo para Canal CEO donde propone una metáfora para explicar la diferencia entre empresa familiar y familia...

Modelos Evolutivos by Transform Action

Modelos Evolutivos by Transform Action

Desde 2002, TransformAction aporta soluciones innovadoras basadas en aplicaciones de modelos evolutivos para facilitar el desarrollo de personas y organizaciones. Implementamos Procesos de Transformación Cultural que producen mejoras tangibles en el desempeño y el...

Celebramos el World Values Day

Celebramos el World Values Day

El Día Mundial de los Valores, el 21 de octubre, es una campaña anual para aumentar la conciencia y la práctica de los valores en todo el mundo.  Los valores son lo que más nos importa. Son nuestros motivadores, la pasión en nuestros corazones y la razón por la que...

RECURSO: Conéctate con tu equipo

RECURSO: Conéctate con tu equipo

Llamamos “Conéctate” a nuestro enfoque global para desarrollar la cultura de equipos porque entendemos que todos formamos parte de un Sistema Humano Integral en un entorno interconectado. Para ser exitosos, necesitamos tomar conciencia de la manera en que este sistema...

Facilitar el Cambio individual y colectivo

Facilitar el Cambio individual y colectivo

Los nuevos escenarios de negocio requieren gestionar la cultura de líderes, equipos y organizaciones para activar nuevos modelos de pensamiento (valores) y acción (conductas) alineados con la estrategia de negocio de la empresa. En este escenario, el rol de Recursos...

Apoyo teórico del Modelo Barrett

Apoyo teórico del Modelo Barrett

El Modelo de Barrett ha demostrado ser un marco poderoso para la realización del potencial humano de los líderes y organizaciones de todo el mundo. El Modelo y el Análisis de Barrett han ayudado a miles de organizaciones de 94 países a mejorar la salud de su cultura...

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