Tu Cultura como motor de tu Estrategia
Transformación Cultural
Convertimos tu Cultura en el motor de tu Estrategia
Identificamos a los equipos que deben mejorar su contribución a los Objetivos Estratégicos de su organización. Determinamos los valores que sus integrantes aplican y proponen aplicar para mejorar indicadores de Desempeño y Rendimiento de sus equipos.
Identificamos los valores que se deben activar para alinear la Cultura de los equipos con la Estrategia organizacional.
Empoderamos a los integrantes de los equipos para que activen nuevos valores y conductas para mejorar procesos y resultados, asociados con los objetivos estratégicos de su organización.
Medimos el impacto producido por la activación de esos nuevos valores y conductas en los resultados individuales y en la contribución de los equipos a los objetivos estratégicos de la organización.
“La estrategia de una organización cobra vida cuando todos sus integrantes la ponen en práctica con sus clientes y con sus diferentes públicos de interés”.
Casos de éxito
Transformar la Cultura para aumentar la competitividad
“ Ha sido fascinante ver la pasión y la energía con que la gente se implicaba en estas iniciativas.»
Jose María Feliú, Director de Personas y Calidad del RACC
Integración de Líderes para empoderar a equipos
KICK off para 250 Líderes claves de la fusión ING-Protección
Visionarios. Juntos construyendo el futuro
Gestionar la diversidad para impulsar la evolución de los equipos
“ En Recursos Humanos, hemos aprendido a hablar distintos idiomas.»
Sindy Gil Alvarado, Coordinadora de Desarrollo Humano y Organizacional
Transformar la Cultura para aumentar la competitividad
“ La apropiación de la metodología es importante. Transform Action nos da una línea a seguir y una metodología. «
Andrea Reyes, Gerente de Sostenibilidad Social
Empoderar Equipos para mejora indicadores en planta
“Los Diagnósticos Modelo Barrett , han completado el Modelo aplicado en Sabic para la mejora continua de las plantas.»
Mª Dolores Hernández García, Especialista en Formación y Desarrollo
Empoderar a los líderes para facilitar la Transformación Cultural
La Cultura es la clave de la Sostenibilidad
Proceso de Transformación Cultural
Premio a la Innovación
“Los premios IN impulsan la Cultura de innovación en Repsol, inspirando, demostrando y reconociendo.»
Ana Padilla, Innovation Manager
Transformación cultural para apalancar el crecimiento del negocio
Los resultados nos permiten identificar las brechas en las conductas necesarias a intervenir y que forman parte del plan de trabajo vigente.
Trajimos a los mejores para hacer vibrar nuestros valores
Acompañamiento al Consejo Familiar y de Administración
«TransformAction nos ayudó a desbloquear nuestros miedos y frenos.»
Raúl Royo, CEO