Diálogo y Cohesión en Familias Empresarias
Cultura Familiar
Impulsamos el diálogo y la cohesión en Familias Empresarias
Las familias empresarias se caracterizan por tener una visión compartida de continuidad de su negocio y valores comunes para gestionar la participación de miembros familiares.
Los testimonios de equipos de socios y consejos de familia a los que hemos asistido durante crisis de transición y en situaciones de empresa críticas para las relaciones familiares nos permiten crear cohesión en equipos de socios y recuperar la capacidad de diálogo constructivo entre sus integrantes para lograr soluciones “ganar-ganar-ganar” que aseguran la sostenibilidad de la empresa y los vínculos familiares.
“TransformAction nos ayudó a desbloquear nuestros miedos y frenos, para abrir nuestra mente y corazón y ver todo el potencial que teníamos”.
Raúl Royo. CEO – ROYO Group International Bathroom
Casos de éxito
Transformar la Cultura para aumentar la competitividad
“ Ha sido fascinante ver la pasión y la energía con que la gente se implicaba en estas iniciativas.»
Jose María Feliú, Director de Personas y Calidad del RACC
Integración de Líderes para empoderar a equipos
KICK off para 250 Líderes claves de la fusión ING-Protección
Visionarios. Juntos construyendo el futuro
Gestionar la diversidad para impulsar la evolución de los equipos
“ En Recursos Humanos, hemos aprendido a hablar distintos idiomas.»
Sindy Gil Alvarado, Coordinadora de Desarrollo Humano y Organizacional
Transformar la Cultura para aumentar la competitividad
“ La apropiación de la metodología es importante. Transform Action nos da una línea a seguir y una metodología. «
Andrea Reyes, Gerente de Sostenibilidad Social
Empoderar Equipos para mejora indicadores en planta
“Los Diagnósticos Modelo Barrett , han completado el Modelo aplicado en Sabic para la mejora continua de las plantas.»
Mª Dolores Hernández García, Especialista en Formación y Desarrollo
Empoderar a los líderes para facilitar la Transformación Cultural
La Cultura es la clave de la Sostenibilidad
Proceso de Transformación Cultural
Premio a la Innovación
“Los premios IN impulsan la Cultura de innovación en Repsol, inspirando, demostrando y reconociendo.»
Ana Padilla, Innovation Manager
Transformación cultural para apalancar el crecimiento del negocio
Los resultados nos permiten identificar las brechas en las conductas necesarias a intervenir y que forman parte del plan de trabajo vigente.
Trajimos a los mejores para hacer vibrar nuestros valores
Acompañamiento al Consejo Familiar y de Administración
«TransformAction nos ayudó a desbloquear nuestros miedos y frenos.»
Raúl Royo, CEO