Reinventamos equipos
Equipos
Reinventamos Equipos para Transformar Organizaciones
Para asegurar su sostenibilidad en un mundo VUCA las organizaciones actualizan su estrategia y la comunican a sus diferentes grupos de interés mediante nuevas declaraciones de Visión, Misión y Valores.
Cada vez que esto ocurre, algunas formas de pensar y actuar de las personas que forman parte de los equipos de su organización (Cultura) quedan obsoletos.
La agilidad para alinear la Cultura de los equipos con la nueva estrategia de la organización resulta esencial para asegurar su sostenibilidad.
Casos de éxito
Transformar la Cultura para aumentar la competitividad
“ Ha sido fascinante ver la pasión y la energía con que la gente se implicaba en estas iniciativas.»
Jose María Feliú, Director de Personas y Calidad del RACC
Integración de Líderes para empoderar a equipos
KICK off para 250 Líderes claves de la fusión ING-Protección
Visionarios. Juntos construyendo el futuro
Gestionar la diversidad para impulsar la evolución de los equipos
“ En Recursos Humanos, hemos aprendido a hablar distintos idiomas.»
Sindy Gil Alvarado, Coordinadora de Desarrollo Humano y Organizacional
Transformar la Cultura para aumentar la competitividad
“ La apropiación de la metodología es importante. Transform Action nos da una línea a seguir y una metodología. «
Andrea Reyes, Gerente de Sostenibilidad Social
Empoderar Equipos para mejora indicadores en planta
“Los Diagnósticos Modelo Barrett , han completado el Modelo aplicado en Sabic para la mejora continua de las plantas.»
Mª Dolores Hernández García, Especialista en Formación y Desarrollo
Empoderar a los líderes para facilitar la Transformación Cultural
La Cultura es la clave de la Sostenibilidad
Proceso de Transformación Cultural
Premio a la Innovación
“Los premios IN impulsan la Cultura de innovación en Repsol, inspirando, demostrando y reconociendo.»
Ana Padilla, Innovation Manager
Transformación cultural para apalancar el crecimiento del negocio
Los resultados nos permiten identificar las brechas en las conductas necesarias a intervenir y que forman parte del plan de trabajo vigente.
Trajimos a los mejores para hacer vibrar nuestros valores
Acompañamiento al Consejo Familiar y de Administración
«TransformAction nos ayudó a desbloquear nuestros miedos y frenos.»
Raúl Royo, CEO