Bienvenidos al Blog de TransformAction

La Transformación Digital en las Organizaciones

La Transformación Digital en las Organizaciones

Héctor Infer reflexiona sobre la Transformación Digital, ya que nos encontramos en un momento de profundos cambios. Las formas de comunicación, relación e información son radicalmente diferentes a las de hace tan sólo algunos años. En la vida personal cotidiana, hemos...

Diagnóstico Personal de Valores

Diagnóstico Personal de Valores

Descubre lo que es importante para ti realizando una Evaluación de valores personales.  El Diagnóstico Personal de Valores Personales es un modelo que permite a quien lo realiza conocer desde dónde actúa y poder elaborar así planes de acción que conformen nuevos...

Cartas del Modelo de los Siete Arquetipos Laborales

Cartas del Modelo de los Siete Arquetipos Laborales

El Modelo de los Siete Arquetipos Laborales fue creado por Héctor Infer en 2004 y se emplea desde entonces en los Talleres de Action Learning que se desarrollan en los Procesos de Transformación Cultural realizados en diferentes organizaciones. Es un modelo basado en...

Transform Action en HR Workshop  (Colombia)

Transform Action en HR Workshop (Colombia)

Human Resources Workshop, un evento que contó con la presencia de más de 300 personas. Donde Héctor Infer reflexionó sobre la Transformación Cultural en las Organizaciones. Legis organizó en Bogotá la cuarta edición de este evento, donde se reunieron cientos de...

Las Métricas de la Consciencia Humana

Las Métricas de la Consciencia Humana

En “Las Métricas de la Consciencia Humana”, Richard Barrett ofrece nuevas y apasionantes directrices para medir la consciencia humana.
Ha demostrado que la información que nos aportan estas mediciones, pueden mejorar significativamente nuestro desempeño personal, además de mejorar el desarrollo individual y social.

A World Book of Values

A World Book of Values

A World Book of Values offers you a multi-cultural window to values-driven humanity. All 384 essays by 254 co-authors in this book will show you how values are present and indispensable in any given situation, at any time. The actual world is what we make of it; the future world is what we choose to create…

The new leadership paradigm

The new leadership paradigm

This book is a leadership development textbook for the twenty-first century leader. It pulls together the latest and best thinking in leadership and puts it in an evolutionary context that has been tried and tested over many years.

La Organización impulsada por valores.

La Organización impulsada por valores.

Basándose en una cantidad significativa de nuevas investigaciones procedentes de múltiples fuentes, Richard Barrett construye un texto convincente acerca de por qué las organizaciones impulsadas por valores son las que más éxito tienen en todo el planeta.

The Values -Driven Organization

The Values -Driven Organization

“Richard Barrett has made extraordinary contributions to our understanding of organisational values and culture. His frame-works for measuring culture and enabling whole system change are elegant. His reservoir of know-ledge is vast and his connection to timeless wisdom is profound.”

¡Conéctate!

¡Conéctate!

Conéctate es el primer fruto de la experiencia conjunta de cinco Global Trainers de la Comunidad CTT como Facilitadores Senior de Procesos de Transformación Cultural : Tor Eneroth (Suecia) Pleuntje van Meer (Holanda) Niran Jiang (Australia), Phil Clothier (UK) y Héctor Infer (España y Latinoamérica).

Get Connected

Get Connected

Get Connected is a collaborative effort among a group of highly experienced transformation facilitators, aiming to empower team leaders with a practical toolkit to help them build teams and grow team cultures. It is a do-it-yourself package to guide you through the framework, process and methodology of team development.

Liberando el Alma de las Empresas

Liberando el Alma de las Empresas

Cómo crear organizaciones visionarias impulsadas por valores.
Publicado originalmente por Richard Barrett en 1998. La primera edición en español publicada por Héctor Infer en 2001, presenta el Modelo de Siete Niveles de Conciencia y las aplicaciones de las Cultural Transformation Tools en procesos de Transformación Organizacional.

10 Archetypes for building the Teams of the Future

10 Archetypes for building the Teams of the Future

In this book and workshop you will find models and tools to reinvent teams and facilitate the adoption of new ways of thinking and acting required to create the organizations of the future. It is an invitation to transform the way we work as a team, unfolding the potential of each member and the team itself.

10 Arquetipos para construir los equipos del futuro

10 Arquetipos para construir los equipos del futuro

En este Libro y taller encontrarás modelos y herramientas para reinventar los equipos y facilitar la adopción de las nuevas formas de pensar y actuar requeridas para crear organizaciones del futuro. Es una invitación a transformar la forma en la que trabajamos en equipo, desplegando el potencial de cada uno de sus miembros y del equipo en sí mismo.

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