Conciencia de Sostenibilidad

Cultura Sostenible

Instalamos la Conciencia de Sostenibilidad en tu Empresa

Diseñamos e implementamos Diagnósticos del Modelo Barrett para identificar brechas en el alineamiento de la Cultura y la estrategia de sostenibilidad declarada en la Visión, Misión y Valores de tu empresa.

Los principales hallazgos de nuestros Diagnósticos de Sostenibilidad identifican los cambios culturales requeridos para mejorar indicadores asociados a los 5 Pilares y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Desarrollamos proyectos para implantar una Cultura de Sostenibilidad para que todos los integrantes de la organización sean partícipes y promuevan iniciativas que impulsen los 5 Pilares del desarrollo sostenible: Personas, Alianzas, prosperidad, Planeta y Paz.

Casos de éxito

Transformar la Cultura para aumentar la competitividad

“ Ha sido fascinante ver la pasión y la energía con que la gente se implicaba en estas iniciativas.»

Jose María Feliú, Director de Personas y Calidad del RACC

Integración de Líderes para empoderar a equipos

KICK off para 250 Líderes claves de la fusión ING-Protección

Visionarios. Juntos construyendo el futuro

Gestionar la diversidad para impulsar la evolución de los equipos

“ En Recursos Humanos, hemos aprendido a hablar distintos idiomas.»

Sindy Gil Alvarado, Coordinadora de Desarrollo Humano y Organizacional

Transformar la Cultura para aumentar la competitividad

“ La apropiación de la metodología es importante. Transform Action nos da una línea a seguir y una metodología. «

Andrea Reyes, Gerente de Sostenibilidad Social

Empoderar Equipos para mejora indicadores en planta

“Los Diagnósticos Modelo Barrett , han completado el Modelo aplicado en Sabic para la mejora continua de las plantas.»

Mª Dolores Hernández García, Especialista en Formación y Desarrollo

Empoderar a los líderes para facilitar la Transformación Cultural

La Cultura es la clave de la Sostenibilidad

Proceso de Transformación Cultural

Premio a la Innovación

“Los premios IN impulsan la Cultura de innovación en Repsol, inspirando, demostrando y reconociendo.»

Ana Padilla, Innovation Manager

Transformación cultural para apalancar el crecimiento del negocio

Los resultados nos permiten identificar las brechas en las conductas necesarias a intervenir y que forman parte del plan de trabajo vigente.

Trajimos a los mejores para hacer vibrar nuestros valores

Acompañamiento al Consejo Familiar y de Administración

«TransformAction nos ayudó a desbloquear nuestros miedos y frenos.»

Raúl Royo, CEO

Más Soluciones TransformAction

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