Medimos Cultura & Valores

Hacemos tangible lo intangible

Diseñamos e implementamos Diagnósticos para organizaciones, equipos y líderes

Nuestros Diagnósticos de Cultura identifican los cambios culturales requeridos para mejorar y/o alcanzar indicadores de gestión de los procesos, las personas y el propósito de las organizaciones.
Definimos líneas de acción para alinear a los líderes y equipos con la estrategia de la organización. Desde valores que fortalecen el engagement, el bienestar y el orgullo de pertenencia de los integrantes de la organización.
Si no lo puedes medir, no lo puedes gestionar.

Diagnósticos de Cultura

¿Cómo alinear el funcionamiento de un Equipo con los Valores & Estrategia de su organización?

Diagnóstico de Cultura de Equipo

¿Cómo alinear el funcionamiento de un Área Organizativa con los Valores & Estrategia de su organización?

Diagnóstico de Cultura de un Área Organizacional

¿Cómo alinear el funcionamiento de una organización con los Valores & Propósito declarados por su empresa?

Diagnóstico de Cultura Organizacional

Diagnósticos de Liderazgo

Profesional

¿Cuáles son mis Estilos y Valores de Liderazgo?

Auto-evaluación de Valores de Liderazgo

Directivo 1er nivel

¿Qué debo hacer para alcanzar la excelencia como Líder?

Evaluación LVA de Valores de Liderazgo Individuales (360º)

Gerente nivel medio

¿Qué más necesito para progresar hacia posiciones directivas de mayor nivel?

Informe LDR de Desarrollo de Liderazgo (360º)

Casos de éxito

Transformar la Cultura para aumentar la competitividad

“ Ha sido fascinante ver la pasión y la energía con que la gente se implicaba en estas iniciativas.»

Jose María Feliú, Director de Personas y Calidad del RACC

Integración de Líderes para empoderar a equipos

KICK off para 250 Líderes claves de la fusión ING-Protección

Visionarios. Juntos construyendo el futuro

Gestionar la diversidad para impulsar la evolución de los equipos

“ En Recursos Humanos, hemos aprendido a hablar distintos idiomas.»

Sindy Gil Alvarado, Coordinadora de Desarrollo Humano y Organizacional

Transformar la Cultura para aumentar la competitividad

“ La apropiación de la metodología es importante. Transform Action nos da una línea a seguir y una metodología. «

Andrea Reyes, Gerente de Sostenibilidad Social

Empoderar Equipos para mejora indicadores en planta

“Los Diagnósticos Modelo Barrett , han completado el Modelo aplicado en Sabic para la mejora continua de las plantas.»

Mª Dolores Hernández García, Especialista en Formación y Desarrollo

Empoderar a los líderes para facilitar la Transformación Cultural

La Cultura es la clave de la Sostenibilidad

Proceso de Transformación Cultural

Premio a la Innovación

“Los premios IN impulsan la Cultura de innovación en Repsol, inspirando, demostrando y reconociendo.»

Ana Padilla, Innovation Manager

Transformación cultural para apalancar el crecimiento del negocio

Los resultados nos permiten identificar las brechas en las conductas necesarias a intervenir y que forman parte del plan de trabajo vigente.

Trajimos a los mejores para hacer vibrar nuestros valores

Acompañamiento al Consejo Familiar y de Administración

«TransformAction nos ayudó a desbloquear nuestros miedos y frenos.»

Raúl Royo, CEO

Más Soluciones TransformAction

Cultura como Estrategia

Conciencia de Sostenibilidad

Evolución de Líderes & Equipos

Familias
Empresarias

Procesos de Transformación Cultural

Reinventamos
equipos