La cultura de una organización está configurada por los modelos de pensamiento (valores) y acción (conductas) que emplean sus integrantes para gestionar personas y situaciones que caracterizan a sus entornos operativos (interno y externo). Cuando los entornos...
Los nuevos escenarios de negocio requieren gestionar la cultura de líderes, equipos y organizaciones para activar nuevos modelos de pensamiento (valores) y acción (conductas) alineados con la estrategia de negocio de la empresa. En este escenario, el rol de Recursos...
Los Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible (Premios SFS), en su primera edición, tienen como objetivo detectar y difundir las mejores prácticas de empresa SFS que es aquella que, sabiendo que su mandato de supervivencia es la rentabilidad,...
El pasado mes de Noviembre se celebro la semana Internacional de las Organizaciones Saludables, Flexibles y Sostenibles organizados por ORH donde se otorgaron los PREMIOS EMPRESA SALUDABLE. Una semana virtual y experiencial donde se expusieron los proyectos ganadores...
Existen muchas formas de llevar a cabo un plan de cultura organizacional, sin embargo ahora más que nunca cualquier Plan de cultura tiene que tener en cuenta que la Cultura organizacional se ha convertido en un factor crítico de éxito de cualquier estrategia...
[1] El 94 % de los milenials quieren poner sus habilidades al servicio de una causa. ¿Qué es el sentido del propósito? El Dr. Corey Keyes, un prestigioso sociólogo y estudioso del bienestar, dice que el propósito proporciona el «Para qué para vivir». Equipara el...
