Novedad! eBook 10 Arquetipos para construir los equipos del futuro

Novedad! eBook 10 Arquetipos para construir los equipos del futuro

En El Día del Libro lanzamos el formato eBook del libro:“10 Arquetipos para construir los equipos del futuro”.

El libro “10 Arquetipos para construir los equipos del futuro”, escrito por Héctor Infer, fundador de TransformAction y experto en la creación de culturas corporativas alineadas con la estrategia, es una invitación a transformar la forma en la que trabajamos en equipo, desplegando el potencial de cada uno de sus miembros y del equipo en sí mismo.

Uno de los grandes retos de los responsables del área de personas es apoyar a sus líderes con programas y recursos para la gestión de sus equipos. Este material se ha desarrollado para facilitar la gestión humana de cara a mejorar los resultados del equipo y la organización.  Está pensado para utilizarse en talleres formativos o en el trabajo diario de los directivos con sus equipos.  Constituye un material de gran valor para todos aquellos líderes que quieran conocer dinámicas amenas y fáciles de poner en práctica con los integrantes de sus equipos para conseguir mayor nivel de cohesión, compromiso y resultados tangibles.

Héctor Infer es un pionero en entender las organizaciones como un sistema vivo en constante evolución. Su trabajo junto con “Barrett Values Centre” es un referente en temas de cultura, valores y cambio organizacional.  Ha desarrollado  una metodología propia denominada TCS (Transformación Cultural Sistémica) que ha permitido a cientos de organizaciones a nivel global, alinear cultura, estrategia y personas para convertirse en organizaciones sostenibles de alto rendimiento. También es creador del Programa Internacional FCE (Facilitador de Cambio Evolutivo) para generar los cambios evolutivos en uno mismo y en los demás. En esta publicación se dan a conocer dinámicas amenas y muy potentes para potenciar y acompañar el cambio en los equipos.

Las organizaciones del futuro se caracterizan por contar con culturas más ágiles y colaborativas en las que las personas y los equipos se expresan, conectan y contribuyen desde su mejor talento.  Solo así podrán ser organizaciones sostenibles en entornos con cambios constantes e impredecibles como los que vivimos actualmente. Este libro incluye modelos y dinámicas para reinventar los equipos y facilitar la adopción de nuevas formas de pensar y actuar que se requieren para construir las organizaciones del futuro.

NOVEDAD: En Formato eBook, puedes adquirirlo en Editorial ArecesEl Corte Ingles y Casa del Libro

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