Héctor Infer impartirá el Programa «Resultados y ROI de los Procesos de Transformación Cultural» en la ciudad de México el próximo 26 de Mayo de la mano de Dicap.  La cultura de las organizaciones, determina los Modelos de Pensamiento (valores) y Acción (conductas), es un hábito colectivo reforzando mediante las interacciones diarias entre las personas que integran la organización y los sistemas de recompensa del desempeño y el rendimiento individual.  Objetivo: Dar respuesta a nuevos  retos   Identificando las características de las empresas que han hecho de su cultura una ventaja competitiva. En este Programa conocerás:

  • Cómo la Transformación Cultural impulsa el crecimiento de las Organizaciones
  • Cómo gestionar los Intangibles en una organización
  • Cómo liderar la Transformación de las Organizaciones
  • Aplicación en casos reales
  • Resultados y ROI de los Procesos de Transformación Cultural

Lugar: Torre Virreyes. Ciudad de México

Horario: 9 a 14 hs

Más información en info@transform-action.net y carla@dicap.com.mx
Facilitador: HECTOR INFER
Managing Partner de Transform Action Europe & LatAm
Partner & Global CTT Trainer de Barrett Values Centre
Miembro de Top Ten Management Spain
Ha desarrollado funciones directivas en las áreas de Desarrollo Corporativo de BAT Industries, Bank of America y Xerox Latin American Group, liderando la Implantación y el Desarrollo Integral de Unidades de Negocio en 20 países, desde Centros Corporativos en USA y UK y los Centros Regionales de Brasil, México y ArgentinaDesde 1992, como consultor independiente, ha diseñado e implementado Proyectos de Transformación Cultural y Programas “in-Company” de Cambio Cultural enfocados  en la Mejora de  Resultados en organizaciones de España, Portugal y América Latina. Ha adaptado y editado  la versión en español de los libros “Liberando el Alma de las Empresas”, “La organización impulsada por Valores”  y “Métricas de la consciencia humana” de Richard Barrett. Es Coautor del Manual “Get Connected” junto con Tor Eneroth, Niran Jiang, Pleuntje Van Meer y Phil Clothier y del “World Book Of Values” junto con consultores de 28 países. Ha creado los programas “Liderazgo impulsado por valores”, “Creando Equipos que Enamoran”, “Transformación Cultural Sistémica”, “Mentor Coaching Transpersonal” y “Siete Arquetipos al Servicio de un Héroe”.

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