Aportamos Modelos y Herramientas para atraer, retener y desarrollar el talento requerido en su organización, mediante aplicaciones que permiten medir y fortalecer el Capital Humano de su empresa.

Programas & Proyectos “in-company”

01

Alineación Estratégica de la Gestión del Talento

Identificamos las evidencias conductuales de los Valores Corporativos – en cada Puesto Clave – y las aprovechamos  como “Indicadores  Observables” de Desempeño que se integran a sus Sistemas de Evaluación y Desarrollo del Talento.

02

Evaluación de la Efectividad Individual

Integramos los indicadores de Desempeño (eficiencia) y de Rendimiento (eficacia), para evaluar la Efectividad (contribución) de los Responsables de Puestos Clave al Cuadro de Mando de su Organización.

03

Digitalizamos la Gestión del talento

Aportamos aplicaciones informatizadas para implementar los Sistemas de Gestión del Talento, con la finalidad de disponer de un Cuadro de Mando del Capital Humano de la empresa.

04

Diagnósticos de Clima Laboral

Medimos el nivel de satisfacción de sus empleados y el Engagement del Talento, mediante aplicaciones que aportan líneas de acción para fortalecer la Satisfacción Laboral, el  Engagement del talento y la Cohesión entre los Equipos Clave de su organización.

05

Programa de Desarrollo de Liderazgo

Mediante actividades de Mentor Coaching Transpersonal, transformamos a los Líderes de su organización, en un factor clave de éxito para fortalecer el Engagement e  impulsar el Desarrollo del Talento.

06

Programas para el Desarrollo del Talento

A partir de las líneas de acción que se identifiquen en las evaluaciones de Efectividad Individual, diseñamos Programas para Mejorar Competencias, Activar Valores y Cambiar Conductas de los Responsables de Puestos Clave en su organización.